文章来源：曲辰的博客

 

    通讯员是报纸的基础，所以我们向来注重这支队伍的建设。

 

    首先，必须选好人。原则上，我们还是采取一年一聘的做法，还是和用稿量直接挂钩。和以往不同的是，从今年开始，我们的记者除了从报纸、还将从茶吧中表现优秀者中产生；特约通讯员将从茶吧、坛子和分店表现突出的同学中产生；通讯员则由所在单位或部门推荐，我们认可。何为优秀、突出？一看用稿情况，二听茶吧同学们的，三看在茶吧里的坚持。

 

    通讯员负责收集单位、部门的稿件；同时，也负责其所在单位、部门报纸的发行和所在单位通讯员队伍的建设。单位或部门没有通讯员的，上述职责将由记者或特约通讯员承担。记者、特约通讯员的稿件可以直接发给编辑部，也将直接受命于编辑部采写稿件。

 

    网络的作用，愈益被大家发现。我们以记者和通讯员为骨干打造的路人茶吧，也实现了报网互动、成为我们报纸的一大亮点。因为茶吧，我们发现了不少人才；因为茶吧，我们报纸的稿源充足了，上回抗洪抢险的报道就十分得益于茶吧。现在，我们报纸的四版，基本就是茶吧的精华版。为了强化报网互动，所以我们相当重视茶吧中人；茶吧中人，也会更有写作的热情。

 

    其次，注重培训。为了不断提高我们通讯员队伍的综合素质，我们将有效发挥穗路人大学堂的作用；另外，我们还会以会代培，会组织通讯员集体采风、写稿，会让我们的记者直接介入编辑报纸。

 

    第三，定期组织评比。每年，我们会根据大家的表现，评出一定比例的优秀通讯员；另外，我们会借助茶吧和穗路人大学堂，组织好文章的评选、组织类似沙龙的作品点评会。

 

    总之，就是要让那些想参与办报的同学有机会、让那些不想办报的人让出位置；就是要把我们这张报纸办得大家喜欢，给大家一个精神的家园；就是要让我们的通讯员和报纸一道进步！